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展会新闻

2021医生「薪酬报告」:美国医生与上年持平,中国医生平均年薪 19.7 万

2021.06.25


美国医生


平均收入基本与去年持平


在2021年度医生薪酬报告中,美国医学网站Medscape调查了近1.8万名医生,令人惊讶的是,美国医生的平均收入与上一年持平


虽然在2020年,许多医疗机构关闭了一段时间,但一些医生启用了工资保障计划。另外一些医生通过进行裁员、重新谈判租赁费用或转向远程医疗,并作出其他削减成本的改变,使收入相对持平。



过去一年,医生的平均财富有所增加。在去年的报告中,50%的医生资产净值低于100万美元,而今年这一比例为44%。去年,50%的人拥有100万美元或以上的净资产,而今年这一比例为56%。

总体来看,有些专科医生在今年变成了“最有钱的医生”。然而,今年排名靠前的专科医生中,超过500万美元的专科所占比例更大。

在去年的报告中,有20%以上的专科医生净资产超过500万美元的专科数为0,而在今年,20%以上的专科医生净资产超过500万美元的专科达到了5个。

净资产在50万美元以下的专科所占比例与去年相似。

一些医生开始削减支出


和往年一样,大多数医生都背负住房抵押贷款。受访医生还列出了他们的一些其他支出,包括:老年亲属的辅助生活账单;儿童抚养费;船、拖拉机或飞机贷款;重税;照顾残疾儿童以及婚礼等人情世故的开支



尽管医生的收入面临数月的经济挑战,但绝大多数医生还能坚持付生活账单。这已经好过大多数美国人。根据美国人口普查局去年7月的一项调查,25.3%的成年人由于疫情而无法支付抵押贷款或房租。


中国医生

近日,丁香园・丁香人才重磅发布《2021 年度中国医院薪酬调研报告》

这份报告历时将近一年,针对包括京沪多所一流医院在内的全国 190 家医院,每家医院收集 19 个热门科室、4 个职称级别(正高,副高,中级和初级)的薪酬信息(固定工资、绩效工资、社保与住房公积金以及其他福利),力求完整、全面的呈现医生薪酬与福利水平。


丁香人才制图


公立医院马太效应继续加强

平均收入比民营高 3 成

本次报告显示,2020 年中国医院员工薪酬平均约 19.7 万元,其中公立医院整体薪酬水平较民营医院高出约三成。


丁香人才制图


与民营薪酬差距进一步拉大的同时,公立医院的整体薪酬水平也略有上升(5%),集中表现在高城市能级的高评级医院。其中一线城市公立医院医生薪酬总额相较 2018 年上涨 23%,三级医院医生薪酬总额较 2018 年上涨 17%。


丁香人才制图


基层医院薪酬整体下降

与绩效收入有关

尽管大城市一线机构薪酬增速大幅领跑,但其他非一线城市的公立医院医生薪酬总额的增速就没那么乐观了。

非一线城市公立医院薪酬总额上涨幅度仅为 3%;三级医院与二级医院的差距整体拉大,其中三级医院在一线和非一线城市分别上升 17% 和 12%,非一线城市下跌幅度达到 36%。


丁香人才制图


丁香人才制图


由于人口外流等因素,三四线城市财政受到影响,三四线城市公立医院固定薪酬(基本工资及员工福利)也发生下降,四线城市公立医院固定薪酬较 2018 年甚至下降 24%。(这一数据有可能因样本量不同而使得变化偏大)


丁香人才制图


不同城市薪酬差距显著

上海领跑全国,平均年薪 35.1 万

如果将统计维度拉到具体城市为单位,医院薪酬差距更加明显。

本次报告显示,上海地区医院薪酬高于全国平均水平 78%,年薪 35.1 万元,各职称级别医生的年度薪酬都显著高于全国平均水平、且不同职级间差别明显。


丁香人才制图


丁香人才制图


经济实力在三线城市当中并不算差的邯郸则比全国平均值还要低 66%,仅为 6.75 万元。一线、二线、三线城市的平均薪酬为 30.9 万元、18.2 万元、13.7 万元。相应的,平均薪酬越高的地区固定薪酬的比例越低。



丁香人才制图


这五大科室收入最高

「高富帅」专业无明显变化


报告显示,医疗界平均收入最高的五个科室为肿瘤科、普通内科、心血管内科、内分泌科、神经外科。


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来源:杏林苑社群




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